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计划生育假都有哪些?在我国计划生育假带薪吗

2022年6月14日  苏州离婚律师   http://www.szhyzzlls.com/

 王林,苏州离婚律师,现执业于江苏缔腾律师事务所,法律功底扎实,执业经验丰富,秉承着“专心、专注、专业”的理念,承办每一项法律事务、每一个案件。所办理的案件获得当事人的高度肯定。在工作中一直坚持恪守诚信、维护正义的信念,全心全意为客户提供优质高效的法律服务。

  

计划生育假都有哪些?

很多妈妈听说过产假,可比较少听说计划生育假。事实上,计划生育假与每个女性息息相关,因此每位女性都有了解计划生育假的必要。计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。那么具体的计划生育假都有哪些在下文跟大家说说,请看下文:

  计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期。那么,计划生育假以下这些:

  一、符合计划生育的夫妻可以享有计划生育假,包括婚假、产假、放节育环假、取节育环假等。

  婚假:是指劳动者本人结婚依法享受的假期。婚假是每个劳动者都会遇到的情况,劳动者结婚时,给予一定的假期,并由用人单位如数支付工资,这是对劳动者的精神抚慰,体现了政府对劳动者的福利政策,也是对其权益的保护,对于调动劳动者的积极性具有重要意义。

  产假:是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。

  放节育环假和取节育环假:节育环对全身干扰较少,作用于局部,取出后不影响生育,具有安全、有效、可逆、简便、经济等优点,是最常用的节育用具之一。职工接受节育手术者,享受国家规定的假期。

  二、计划生育假期规定

  根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

  根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。

  《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:;公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。;各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

  另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

  计划生育新政策有哪些变动我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则,对可生育二胎的法定条件作了适度放宽,对超生二胎以上的,仍然要依法征收社会抚养费。

  三、计划生育休假规定:

  1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天,年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天。

  2、女职工产假:正常产假为90天,难产增加15天;多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领;独子证;后增加30天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月~产后小孩未满1周岁,暂停上夜班,每4小时内给哺乳时间40分钟。

  3、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。

  4、取节育环:休息1天

  5、计划生育人流及引产:妊娠 < 2个月流产休15天;妊娠大于2个月~4个月流产的休30天; 大于4个月休产假42天。

  四、相关法律规定:

  我国政府暂时并未对计划生育手术假期进行统一规定,由各省市按照国家规定,结合本地实际情况制定执行。

  例如《广州市人口与计划生育管理办法》规定,职工接受节育手术的,自手术之日起,凭手术证明按下列规定享受节育手术假期:

  1、放置宫内节育器的,休息3日;

  2、取出宫内节育器的休息2日;

  3、输精管结扎的,休息10日;

  4、输卵管结扎的,休息30日;

  5、符合再生育条件,施行输卵管复通术的,休息14日;

  6、施行皮下埋植术的,休息3 日;

  7、怀孕2个月以下人工流产的,休息15日;

  8、怀孕2个月以上4个月以下人工流产的,休息30日;

  9、怀孕4个月以上引产的,休息45日。

  又例如《上海市计划生育奖励与补助若干规定》第十二天规定,实行计划生育手术的公民,按照下列规定享受休假,假期期间的工资按照本人正常出勤应得的工资发给:

  1、放置宫内节育器的,休息2天;

  2、取宫内节育器的,休息2天;

  3、输精管绝育的,休息7天;

  4、输卵管绝育的,休息30天;

  5、第一次人工流产及因放置宫内节育器、绝育、皮下埋植术后失败的再次人工流产,孕期小于13周且行吸宫术及药物流产的,休息14天;孕期小于13周且行钳刮术的,休息21天;孕期大于13周的,休息30天;

  6、放置皮下埋植剂的,休息5天;

  7、取出皮下埋植剂的,休息3天;

  8、放置宫内节育器或皮下埋植剂后因月经失调需诊断性刮宫的,休息5天。

在我国计划生育假带薪吗

中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。 另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

自从改革开放之后,我国的人口飞速增长,与我国的经济建设发展状况不相适应。因此,我国为了适应社会的发展,促进国民经济的稳定运行,实行了计划生育政策。根据我国法律规定,劳动者享有计划生育休假的权利。那么,在我国计划生育假带薪吗将针对这个问题为大家做出详细的介绍。

一、计划生育休假是指什么

计划生育休假并不是单独指女职工产假,而包含了婚假、女职工产假、宫内放节育环、取节育环、计划生育人流及引产多种假期,而女性职工视情况可依法享有假期。

计划生育休假规定:

1、婚假:凡符合婚姻法规定的休假3天,年满23岁3个月的女性及男方为初婚者可享受婚假共计23天。

2、女职工产假:正常产假为90天,难产增加15天;多胞胎增加14天;晚育假增加15天;领“独子证”后增加30 天。产后结扎输卵管的另增加21天假。女职工怀孕满7个月~产后小孩未满1周岁,暂停上夜班,每4小时内给哺乳时间40分钟。

3、宫内放节育环:自手术之日起休假3天,7日内不得安排重体力活。

4、取节育环:休息1天

5、计划生育人流及引产:妊娠 < 2个月流产休15天;妊娠大于2个月~4个月流产的休30天; 大于4个月休产假42天。

二、在我国计划生育假带薪吗

计划生育假是指男女方实行计划生育期间所享有的带薪假期,如:结扎,放环手术后等。

《中华人民共和国宪法》明文规定:“国家推行计划生育,使人口的增长同经济和社会发展计划相适应。”宪法还规定:“夫妻双方有实行计划生育的义务。”而《婚姻法》则将计划生育作为一个基本原则确立在总则之中。

计划生育对一个国家或一个地区而言,计划生育就是在全国或整个地区范围内,对人口发展进行有计划的调节,使人口的增长同社会和经济的发展相适应。对一个家庭或一对育龄夫妇而言,则是有计划的安排生育子女.

计划生育于1982年3月13日成为中国一项基本国策,主要内容及目的是:提倡晚婚、晚育,少生、优生,从而有计划地控制人口。中国《计划生育法》于2001年12月29日第九届全国人民代表大会常务委员会第二十五次会议通过,2001年12月29日中华人民共和国主席令第六十三号公布,自2002年9月1日起施行。

三、产假的相关规定

根据《女职工劳动保护规定》第八条规定,女职工产假为90天,其中,产前假15天。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。

根据劳动部《关于女职工生育待遇若干问题的通知》有关规定,女职工怀孕不满4个月流产时,应当根据医务部门的意见,给予15-30天的产假;怀孕4个月以上流产时,给予42天产假。

《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条:“公民晚婚晚育,可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”各地规定不一,具体参照所在省份的《人口与计划生育管理条例》。

另外,各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》,对晚婚、晚育职工,普遍给予了延长一定产假期限的奖励。

计划生育新政策有哪些变动我国各地省人民政府根据实际情况对计划生育政策进行了部分调整。计划生育新政策仍然遵循一对夫妻只许生育一胎的基本原则,对可生育二胎的法定条件作了适度放宽,对超生二胎以上的,仍然要依法征收社会抚养费。

指数计划生育休假,主要指的是产假、婚假、宫内放节育环、人流引产等等。当然,不同的情况下,我们所享受的休假时间也是不同的。关于在我国计划生育假带薪吗的问题,我们知道,根据我国法律规定,计划生育假属于带薪假期。在这里提醒大家,一定要遵守我国的计划生育政策。


来源: 苏州离婚律师  Tags: 计划生育假都有哪些,在我国计划生育假带薪吗


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